数控冲床计件工资是指根据工人的生产效率和完成的工作量来计算工资的一种方式。数控冲床是一种高效、精度高的机床，广泛应用于汽车、电子、家电等行业的零部件加工中。数控冲床计件工资的优点是能够激励工人提高生产效率，提高企业的生产效率和经济效益。
数控冲床计件工资的计算方式一般是按照每件产品的工序和难度程度来确定工资标准。工人完成的产品数量越多，工资就越高。这种计算方式能够激励工人提高生产效率，提高企业的生产效率和经济效益。
数控冲床计件工资的优点有以下几点：
1. 激励工人提高生产效率。数控冲床计件工资的计算方式能够激励工人提高生产效率，提高企业的生产效率和经济效益。
2. 降低企业成本。数控冲床计件工资的计算方式能够降低企业的人工成本，提高企业的经济效益。
3. 提高产品质量。数控冲床计件工资的计算方式能够激励工人提高工作质量，提高产品的质量和精度。
4. 促进企业发展。数控冲床计件工资的计算方式能够促进企业的发展，提高企业的竞争力和市场占有率。
数控冲床计件工资的缺点也有以下几点：
1. 容易引起工人之间的竞争。数控冲床计件工资的计算方式容易引起工人之间的竞争，导致工作环境紧张。
2. 容易引起工人的疲劳和压力。数控冲床计件工资的计算方式容易引起工人的疲劳和压力，影响工人的身心健康。
3. 容易引起工人的不公平感。数控冲床计件工资的计算方式容易引起工人的不公平感，导致工人之间的矛盾和不和谐。
总之，数控冲床计件工资是一种能够激励工人提高生产效率，提高企业的生产效率和经济效益的计算方式。但是，也存在一些缺点，需要企业在实践中加以注意和解决。